متمم یعنی محل توسعه مهارتهای من.
متمم، مجموعهای از مقالههای آموزشی نیست. بلکه یک ابزار یادگیری است که به شما کمک میکند به تدریج، با مطالعه، حل تمرین، یادگیری از دوستانتان و در یک کلام، صرف وقت منظم برای خودتان، دانش و مهارتهای خود را در مدیریت و زندگی توسعه دهید.
فایل صوتی معرفی متمم
محمدرضا شعبانعلی در یک فایل صوتی ۴۵ دقیقهای دربارهٔ انگیزهٔ شکلگیری متمم، مخاطبان متمم، روش یادگیری اثربخشتر و چند موضوع دیگر صحبت کرده است:
آخرین مطالب سایت با متمم
جملهٔ روز این بخش برای اعضای ویژهٔ متمم نمایش داده میشود.
تاریخ انتشار جدیدترین درس متمم: ۶ اردیبهشت ۱۴۰۳
مدل ذهنی مبتنی بر حذف | «نوکاهی» هم به اندازهٔ «نوآوری» مهم است!
دنیای ما پر از مسئله است. در زندگی شخصی، محیط کار و روابطمان هر روز با مسئلههای تازه مواجه میشویم. در مواجهه با بسیاری از این مسائل، نخستین ایدهای که به ذهنمان میرسد این است که چیزی به دنیا اضافه کنیم: محصول تازه، ایدهٔ تازه، قانون تازه، قابلیت تازه و … اما گاهی با حذف
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت حل مسئله
مالیات آمازون یک راهکار سیستمی است یا غیرسیستمی؟
دِیو لوییس (Dave Lewis) مدیرعامل شرکت TESCO، یکی از فعالان بزرگ و شناختهشدهی صنعت خرده فروشی است. این شرکت انگلیسی نزدیک به هفتهزار سوپرمارکت و هایپرمارکت را در انگلیس، هند، مالزی، لهستان و برخی کشورهای دیگر در اختیار دارد و اداره میکند. لوییس مدیر موفقی است که توانسته طی پنج سال مدیریت خود بر این شرکت،
✔ تفکر سیستمی
✔ دعوت به گفتگو
✔ مختص کاربر ویژه
روش های تصمیم گیری | آشنایی با سیستم یک و دو در فرایند تصمیم گیری
در این درس قرار است با دو روش تصمیم گیری آشنا شویم که با نام سیستم یک و سیستم دو شناخته میشوند. این تقسیم بندی را نخستین بار دنیل کانمن در کتاب تفکر کند و سریع مطرح کرد و پس از آن، توسط نویسندگان و صاحبنظران متعددی بهکار گرفته شد. امروز بحثِ سیستم یک و دو در اغلب دورههای
✔ تصمیم گیری
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
جملههای روزانه متمم (۷۵) | جمله هایی دربارهٔ قدرت، اصالت، ملت و محبت
همانطور که میدانید، متمم روزانه جملههایی را در بالای صفحهٔ نخست سایت منتشر میکند. با توجه به این که امکان ذخیره شدن این جملهها و مرور دوبارهٔ آنها فراهم نیست، بعضی از این جملهها را جداگانه در قالب #دعوت به گفتگو مطرح کرده و برخی دیگر را در قالب مجموعههایی از هفت جمله (مربوط به یک هفته)
✔ جملههای روزانه متمم
سه نوع گفتگو | از کتاب ارتباط برتر چارلز دوهیگ
آیا تا به حال پیش آمده که چند دقیقه دربارهٔ موضوعی که برایتان مهم بوده با فرد دیگری صحبت کنید و در نهایت فقط یک یا دو کلمه بشنوید؟ مثلاً «بله. درست میگویی.» چه حسی پیدا میکنید؟ آیا پیش آمده که دربارهٔ مشکلی که در رابطهتان وجود دارد راهحلهایی را مطرح کنید و طرف مقابل
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارتهای ارتباطی
مراحل پایان یافتن رابطه عاطفی | نشانه های خراب شدن یک رابطه چیست؟
میدانیم که رابطهی میان دو نفر چیزی نیست که در یک لحظه پدید بیاید یا از بین برود. شکلگیری رابطه زمان میبرد و تخریب آن هم معمولاً به تدریج و در طول زمان اتفاق میافتد. در درس شش مرحلهی روابط بین فردی این روند را چنین توصیف کردیم: «رابطه با برخوردهای اولیه شروع میشود و با
✔ حمایت اجتماعی
✔ مختص کاربر ویژه
هدف گذاری در زندگی شخصی و محیط کار | تعریف، اصول، تکنیکها و روشها
همانطور که در فایل صوتی آموزش هدف گذاری گفته شده بود، قصد داریم به تدریج مجموعه درسهایی در مورد هدف گذاری در متمم منتشر کنیم. البته تا همین لحظه هم درسهایی در متمم دربارهٔ هدف گذاری و موضوعات وابسته به آن منتشر شده، اما هم لازم است آن درسها بهروزرسانی شوند و هم باید درسهای
✔ هدف گذاری
کتاب پروژه اصطکاک | کتابی دربارهٔ اهمیت کاهش (و افزایش) اصطکاک سازمانی
رابرت آی. ساتن (Robert I. Sutton) که به سبک رایج در خلاصهسازی انگلیسیزبانها معمولاً باب ساتن صدا میشود، یکی از نویسندگان نامآشنای دنیای مدیریت است. او سالهاست بازی دشواری را پیش گرفته و تا کنون در آن بسیار موفق بوده است: راضی کردن همزمان سختگیرترین خوانندگان سختگیر دانشگاهی و مخاطبانی که دوست دارند کتابهای سادهٔ
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مشاوره مدیریت
معرفی کتاب چرا به یاد میآوریم؟ | دربارهٔ حافظه، به خاطر سپردن و فراموش کردن
«به خاطر سپردن» و «به یاد آوردن» و «از یاد بردن» و «فراموش کردن» تعبیرهایی هستند که ما هر روز در گفتگوهایمان به کار میبریم. گاهی به شکلی حرف میزنیم که انگار حفظ کردن ارادی است: «این حرف را به خاطر بسپار.» گاهی جوری سخن میگوییم که انگار حفظ کردن یا نکردن خارج از اختیار
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت یادگیری
مزایا و معایب مک دونالدیزه شدن سازمانها، کسب و کارها و جامعه
پیش نیاز مطالعه این درس انجام تمرین ورود به بحث (متفکران و نویسندگان مدیریت) مطالعهٔ درس مک دونالدی شدن یعنی چه؟ از دوستان عزیز متممی انتظار میرود پس از مطالعه این درس راحتتر بتوانند مصداقهای مک دونالدیزه شدن را در محیط خود تشخیص دهند. بتوانند تفاوت نقد رو به جلو و نقد با نگاه به
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ نویسندگان و متفکران مدیریت
جمله های روزانه (۷۴) | چند جمله درباره بزها، الاغها، احمقها و دیگران
همانطور که میدانید، متمم روزانه جملههایی را در بالای صفحهٔ نخست سایت منتشر میکند. با توجه به این که امکان ذخیره شدن این جملهها و مرور دوبارهٔ آنها فراهم نیست، بعضی از این جملهها را جداگانه در قالب #دعوت به گفتگو مطرح کرده و برخی دیگر را در قالب مجموعههایی از هفت جمله (مربوط به یک هفته)
✔ جملههای روزانه متمم
مک دونالدی شدن | منظور جورج ریتزر از مک دونالدیزاسیون چیست؟
کسانی که یک کسب و کار (هر چقدر هم کوچک) راهاندازی میکنند، مدیریت یک شرکت یا بخشی از یک شرکت را بر عهده دارند، یا میخواهند در زمینهٔ مشاوره مدیریت و کوچینگ مدیران فعالیت کنند، دیر یا زود با این چالش مواجه میشوند که چه ترکیبی از «انعطافپذیری» و «صلب بودن» برای انجام هر کار
✔ مختص کاربر ویژه
✔ نویسندگان و متفکران مدیریت
نویسندگان، نظریه پردازان و متفکران مدیریت | شما چه کسانی را میشناسید؟
یکی از دریچههای ورود به هر رشته، آشنایی با دانشمندان، پژوهشگران و نویسندگان آن رشته است؛ کسانی که در آن حوزه نظریههای تازهای مطرح کردهاند، تحقیق و پژوهش انجام دادهاند، و یا با کتابها و مقالات خود، دانشجویان و علاقهمندان و عموم جامعه را با داشتهها و دستاوردهای آن رشته آشنا کردهاند. شناختن این نوع
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ نویسندگان و متفکران مدیریت
مدل منظومه شمسی در سوئد | روشی برای تأثیرگذاری بر گفتمان شهری
بناهایی که در شهرها ساخته میشوند، مجسمههایی که در میدانها نصب میشوند، عکسهایی که بر دیوارها ترسیم میشوند و هر آنچه در فضای عمومی در معرض دید قرار میگیرد، بر گفتمان شهری (city discourse) تأثیر میگذارند. به همین علت دولتها، شهرداریها، دانشگاهها و موسسات غیردولتی در سراسر جهان در حد وسع خود میکوشند با طراحی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ زنگ توقف
✔ مختص کاربر آزاد
تعریف درونگرایی چیست؟ افراد درونگرا چه ویژگی هایی دارند؟